Sin duda, el evento fue uno de los highlights de nuestra semana. Tuvimos la oportunidad de conocer a muchísimas personas, descubrir muy buen talento y conversar con profesionales realmente interesados en nuestra industria.

Este formato de entrevistas te permite ver algo muy interesante: la velocidad de pensamiento, la capacidad de respuesta y las diferentes formas en que cada candidato aborda una conversación.

Lo más interesante es la oportunidad que tiene el talento de presentarse de una manera mucho más humana y real. No se trata solamente de enviar un currículum: en estas conversaciones pueden mostrar quiénes son, cómo piensan, cómo se comunican y poner en juego habilidades blandas que difícilmente pueden verse en un CV.

Fue una experiencia muy dinámica e interactiva, con espacios de entrevistas uno a uno que nos permitieron conocer diferentes candidatos y conectar con talento joven que busca impulsar el liderazgo latinoamericano desde una perspectiva de competitividad global.

Hoy estoy participando de esta actividad de INHAUS y la experiencia ha sido increíble. Poder ver tantos candidatos, tantas compañías y tantas oportunidades reunidas en un mismo espacio aporta muchísimo, no solo a las empresas y al talento, sino también a toda la comunidad de Recursos Humanos en Costa Rica.