La participación de estudiantes de la Universidad Nacional de Costa Rica en Talent Speed Dating by INHAUS muestra cómo una experiencia profesional temprana puede convertirse en el inicio de nuevas oportunidades y, al mismo tiempo, fortalecer los vínculos entre universidad, empresas y mercado.
Para INHAUS, llevar Talent Speed Dating a una ciudad significa mucho más que organizar un evento.
Cada edición parte de una premisa: construir desde el mercado del que queremos ser parte. Conocer a sus empresas, acercarnos a sus universidades, escuchar a sus líderes, abrir espacios para el talento local y generar vínculos capaces de permanecer mucho después de que termina el encuentro.
Porque creemos que un evento puede durar un día, pero su impacto no debería terminar ahí.
La experiencia junto a la Escuela de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional de Costa Rica es una muestra concreta de esa visión.
Una primera experiencia en el mundo profesional
Durante Talent Speed Dating by INHAUS, estudiantes de la Universidad Nacional participaron a través de pasantías vinculadas a la operación del evento, teniendo una primera aproximación directa a diferentes dinámicas del entorno profesional.
Para Hugo Fonseca, coordinador de la Escuela de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional, estas experiencias representan una oportunidad invaluable para complementar la formación académica con vivencias reales.
En sus palabras:
“Desde la Escuela de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional, la participación de nuestros estudiantes en experiencias como el Talent Speed Dating by INHAUS representa una oportunidad invaluable para complementar su formación académica con vivencias reales del entorno profesional.”
La experiencia permitió a los estudiantes involucrarse en un contexto de trabajo real y comprender dimensiones del mercado laboral que muchas veces resultan difíciles de experimentar dentro del aula.
Como explica Hugo:
“En este caso, para los estudiantes las pasantías desarrolladas durante el evento permitieron adquirir una comprensión más amplia del mercado laboral, de la logística asociada a la prestación de servicios y de las dinámicas que caracterizan al mundo corporativo, incluyendo el trabajo bajo presión, la coordinación de actividades y la gestión eficiente de procesos en contextos de alta exigencia.”
Aprender haciendo
Una primera experiencia profesional también puede transformar la manera en que un estudiante comprende su propia carrera.
No se trata únicamente de adquirir conocimientos técnicos. Entrar en contacto con organizaciones, equipos y situaciones reales permite desarrollar criterio, autonomía, capacidad de adaptación y una mirada más amplia sobre las posibilidades que existen dentro del mercado laboral.
Hugo destaca especialmente ese impacto:
“Además, esta experiencia constituyó un importante hito de crecimiento profesional al tratarse de una primera aproximación al ámbito laboral. Más allá de los conocimientos y habilidades adquiridos, permitió desarrollar una visión más integral sobre el funcionamiento de las organizaciones y fortalecer competencias clave para la inserción profesional.”
Para INHAUS, ahí reside una parte fundamental del propósito de Talent Speed Dating: crear escenarios donde las conexiones puedan convertirse en experiencias reales.
Del evento a una nueva oportunidad
Pero quizás la mejor forma de medir el impacto de una experiencia sea observar qué sucede después.
Meses más tarde, la relación iniciada durante Talent Speed Dating abrió una nueva puerta: la realización de una práctica profesional dentro de INHAUS.
Hugo lo resume así:
“El impacto positivo de esta participación se refleja en que la experiencia abrió nuevas oportunidades de vinculación con la empresa, culminando meses después en la realización de la práctica profesional dentro de INHAUS, lo que evidencia el valor de estos espacios para el desarrollo de trayectorias profesionales exitosas y fomento de alianzas estratégicas.”
Para nosotros, esa continuidad tiene un significado especial.
Ser parte del mercado, no solamente estar presentes
INHAUS nació con una mirada internacional y hoy trabaja en diferentes mercados. Pero crecer regionalmente no significa simplemente sumar geografías.
Significa generar raíces.
Cada nueva edición de Talent Speed Dating es también una oportunidad para construir relaciones con el ecosistema que la recibe: universidades, compañías, instituciones, comunidades profesionales, emprendedores y referentes que conocen y transforman ese mercado todos los días.
Queremos que cada ciudad pueda apropiarse del encuentro y que cada edición deje algo después de su paso: una conversación que continúa, una alianza que nace, una empresa que descubre talento, un profesional que encuentra una oportunidad o, como ocurrió en Costa Rica, una primera experiencia que meses después se transforma en el siguiente paso de una carrera.
Ese es también el tipo de crecimiento regional que buscamos construir desde INHAUS: estar cerca para entender, conectar para generar oportunidades y permanecer para construir relaciones de largo plazo.
Porque Talent Speed Dating sucede en un día.
Lo que puede empezar ahí, mucho después.